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兄弟来进厂
华为_软件工程师
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@兄弟来进厂:
东莞华为OD持续招聘--ICT主航道部门 【OD捞人】
学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备Java、Python、C、C++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试--性格测试--技术一面--技术二面--资格面试(hr面试)--综合面试--入职其它说明: 1、入职OD满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组OD就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内OD都是宝贝) 2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜 3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组) 4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我😆PS: 已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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阿里云内推,阿里云内推码
产品岗真实工作体会~ 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 目前线上线下接触到的同事估计有四五十个,99%交流都顺畅,有话都直说 这一个月约了不少coffee talk,即使没有直接的工作关联,大家还都挺热心解答我各种疑...
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昨天 15:57
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在 code review 的时候没有深刻思考为什么
背景与闯祸实习期间承接需求时,我发现很多系统的业务逻辑盘根错节,上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单,可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透,就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求,往往只盯着技术需求文档(TRD)里的修改要求,照着文档改完代码、做完自测,就觉得万事大吉了。到了代码评审环节,大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单,无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置,所以准备得很仓促,没多琢磨背后的逻辑。评审时,同事们针对这些修改提出了不少问题,比如 “为什么要删掉这段代码?会不会影响下游接口的调用?”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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10-24 08:31
京东_测试开发(实习员工)
京东测开,双非勇闯 超级大厂
昨晚彻夜难眠,我不敢相信自己真的做到了,考研失败调剂双非硕士 我对不起自己的四年本科。但是现在 我认为我对得起过去的一年多 的 研究生生活。真的 很感谢京东可以接纳我,第一次找实习可以做到这样,我对自己很满意。我也用我的实力 一步一步闯过来了!
长镜头越拉越远_:
跟你一模一样的经历 我来快手啦
双非有机会进大厂吗
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12-01 20:56
沈阳音乐学院 文案策划
大家可以帮我看看我的简历嘛
完全没有实习过的大四生 才开始找实习 真的好难😭😭😭😭感觉简历怪怪的又说不出来 求评价!!
天降offers:
这简历翻译成人话就是打了三年第五人格,稍微有用一点的就是四级和计算机二级。
简历中的项目经历要怎么写
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12-20 22:04
中南大学 Java
Agent项目简历怎么写?一文讲清楚!
面试时,不少候选人会被问到:“你在Agent项目里具体做了什么?是Prompt写手,还是负责系统设计?”这个问题的本质,是面试官想判断你是否真正理解Agent的决策逻辑与多工具工作流设计,而非只会堆砌关键词。今天我们从实战角度,把“Agent简历的写法”讲透——核心是让面试官在3秒内看到你在Agent架构中的核心贡献。一、核心观点:写Agent项目,核心不是模型,而是“模型如何调用工具”很多人写Agent项目时,会用这类笼统描述:“参与构建智能客服Agent,使用大语言模型提升问答准确率。”但真正能体现工程思考的Agent简历,应突出两个核心:模型如何自主决策调用工具(Tool)你如何设计了整...
简历上的经历如何包装
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