有没有面过迅雷前端的呀

1 迅雷云部门 n*15 餐补 900 作息应该是 10105 深圳 总包 35 左右吧2 中国外运科技创新有限公司 招商局下的三级子公司第一年总包 18 后续能到 20 隐形福利比较多 搜不到相关信息，hr 说不加班 965 如果加班会记录工时可以调假 解决京户但我家里没有能力留在北京，又怕迅雷强度太大顶不住或者自己能力不够被裁掉大伙能给点好的建议吗？

我想发明一个专门用来写周报的 APP。它不需要复杂的功能，而是帮用户快速梳理一周的工作内容：每天简单记录几句话，到了周末自动汇总成一篇结构清晰的周报。APP 还能根据不同岗位提供模板，提醒重点成果和下周计划，让写周报不再是临时拼凑的负担。通过这样的工具，周报不只是应付任务，而是帮助自己回顾成长、提高效率的一种方式。

以前上班是公司给我发工资，现在是我先掏钱。为了把活干完、把代码写快、把 Bug 改对，我开了 AI 会员。每天一到工位，先打开编辑器，再打开 AI。需求不清，问它；逻辑太绕，丢给它；报错一屏红，复制给它。它不抱怨、不摸鱼，随叫随到，像个全年无休的“同事”。最讽刺的是：我花钱买工具，用来给老板赚钱。表面上是在学习新技术，实际上是在付费上班。工资没涨，效率翻倍，KPI 更高了。但话说回来，也确实爽。代码写得更快了，思路更清晰了，下班也早了一点。只是偶尔会想：这会员费，到底算学习成本，还是工位租金？

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的...