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有气魄的马来熊在摸鱼
2025-10-16 11:15
南京理工大学 Java
发布于江苏
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vivo服务端开发实习生
#“vivo”个offer#
牛友们 有没有最近也面试这个岗位的 base 南京 都五天了流程还没有推进 是不是已经g了
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眼里_有光
苏州大学 C++
哥都问你什么问题了
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发布于 2025-10-23 03:42
黑龙江
暂无评论,快来抢首评~
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02-01 17:03
东南大学 C++
计算机专业如何找实习?(26届计算机找实习经验帖)
一、写在最前面:这是一个找实习经验贴,主要记录找实习的准备过程、各个厂的面试体验以及心路历程,帖主是保研er,最后并未选择本科就业,因此本文还会夹杂一些生涯规划方面的思考。帖主的主要投递方向是开发岗(C++/Java/AI infra),本帖涉及的经验也大都集中于此,部分经验和算法岗是通着的(看了应该没坏处)。二、个人背景东南方中流985软件工程专业,绩点排名30%左右,综测排名5%左右计算机设计大赛省特国二(水赛)、蓝桥杯省二(莫得含金量)、国家级大创*1、奖学金若干(无国校奖)、学生工作经历若干。研究方向:AI system投递暑期实习前的实习经历:大二暑假 华为 公共开发部 ICT产品与...
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-03 14:09
成都信息工程大学 Java
简历优化
我是大三,想找一个寒假实习,但是投了几天都没反应,请问是我的简历有什么可以优化的嘛,谢谢各位了!
天使姐:
你的简历把你实际水平拉低了,要大改
投了多少份简历才上岸
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01-04 20:58
淮北师范大学 Java
寒假实习
只有1段实习,简历问题很大嘛,为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点
七牛云头号黑子:
人家是过度包装被看出来没过简历,你是包都不包啊兄弟
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昨天 09:12
University of Birmingham 产品经理
斯坦福大学CS146S学习记录—Week01
Week01的内容不是很多,主要介绍LLM的一些基础概念和提示词撰写的方法论。我的学习顺序是:1️⃣边看Slides边记笔记,把一些面试中可能遇到的问题或者可以和面试官聊天的内容记下来,保存在云端,形成自己的知识文库;2️⃣根据Reading List,阅读推荐的材料、收看推荐的视频,这里发现一个特别不错的方法:有些视频长达三个多小时,平时比较忙根本没时间耐心看完,于是我把视频传到NotebookLM,让他结合我的专业,根据要求生成学习笔记。这样我就能收到一份八九千字的“视频转文字”报告,内容详细且经过梳理,看起来既有效率也更有结构性。还可以让它给我生成一段高质量的讲解视频或播客。3️⃣完成一...
学习笔记📕
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base南京的吗
耐挂王
已老实
流程卡几天
同问进度
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