不到20人的初创公司能去吗

蹲在楼梯间啃凉面包时，突然懂了工作的累上周赶项目上线，连续三天熬夜加班，那天晚上办公室只剩我一个人，电脑里的方案已经改到第 8 版，刚想喘口气，领导突然发消息说要新增三个核心功能，要求第二天一早定稿。外卖早就凉透了，我蹲在消防楼梯间啃着硬邦邦的面包，看着窗外空荡荡的街道和零星亮着的路灯，手机只剩 5% 的电，连想打个电话吐槽的力气都没有。不是怕加班，是累到连个缓冲的空隙都没有，那一刻突然就红了眼，原来工作的累，从来都不是身体疲惫，而是攒够了太多无处诉说的委屈与无助。

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...

用友低代码开发，做供应链方面，面试老师明确说了前期先过去调试接口信息，根据情况后边表现再做客户需求二次开发。牛友们，这可以去吗，有没有提升技术的价值？我目标是找到互联网中厂的Java开发

看着身边的同学都去实习了，你还在纠结该怎么开始？还记得我第一次找实习时，连简历都要改十遍，面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”，今天就把那些没人告诉你的实习秘籍，用最实在的话分享给大家。  一、准备阶段：别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者，总要自己把事情准备到完美，再提交，可实际上会有很多意外产生，当你在准备的时候，别人也在提升，因此不光是你花的时间多了，别人也是如此，因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂，要明白自己的简历和学历等综合竞争力，如果你都觉得自己的简历吸引不了人，更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息，无论是线下还是...