运营商offer选择对比
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1.中移苏研 待遇:转正期过了base17+年终6~9+福利4w。优点:运营商里给的算多的,据说要分去的部门大概率不加班965。缺点:在外地离家远,有概率重新分岗,工资到手少,42%都是公积金,福利也是走报销
2.联通数科 待遇:base22.11+福利3.5+年终奖是一个月月薪。优点:离家近地点夫子庙旁边。缺点:有加班,据说124加到8点,其他8.30~17.30,但又有人说取消了。另外去年初创,联通平台小一些,前景不清晰。
3.江苏移动紫金研究院 还没开奖 待遇(打听的):定岗7基,base+年终+福利=23~24。优点:离家近且移动平台大。缺点:工资结构不明朗,初创期前景说不准,目前975强度未知,地块荒无人烟,旁边移动大楼还在盖24年才建成入驻,通勤离家还蛮远的。
ps:lz南京人
#秋招offer选择##运营商##秋招决赛圈##秋招offer比##移动##联通##电信#
2.联通数科 待遇:base22.11+福利3.5+年终奖是一个月月薪。优点:离家近地点夫子庙旁边。缺点:有加班,据说124加到8点,其他8.30~17.30,但又有人说取消了。另外去年初创,联通平台小一些,前景不清晰。
3.江苏移动紫金研究院 还没开奖 待遇(打听的):定岗7基,base+年终+福利=23~24。优点:离家近且移动平台大。缺点:工资结构不明朗,初创期前景说不准,目前975强度未知,地块荒无人烟,旁边移动大楼还在盖24年才建成入驻,通勤离家还蛮远的。
ps:lz南京人
#秋招offer选择##运营商##秋招决赛圈##秋招offer比##移动##联通##电信#
全部评论
同南京人,同有个苏小研offer,同邮专
你是怎么知道自己的部门的
紫金,紫金进去难度比苏妍大多了,而且紫金好像待遇和江苏省移动看齐
校友嘿嘿😁
lz知道紫金啥时候开吗 苏小妍你签了嘛
苏小妍,我看网上都说待遇差
42%都是公积金嘛,17*42%嘛!我的天,15%的住房公积金不应该另外发吗
紫金研究院待遇怎么样?
紫金有几次面试啊
紫金有从苏妍跳过来的
除客皆刀🔪
lz南京人吗
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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