08-07 18:55 郑州大学 Python 发布于江苏
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❌26届基恩士一面大变化！内推码EVBGTT
简历深挖：
不再局限于自我介绍，而是通过具体问题（如销售竞争、推销案例）验证经历的真实性。
考察逻辑：企业希望看到候选人在真实场景中的行动力、应变能力和结果导向思维。
针对性准备建议
简历打磨：
对每段经历预设3-5个可能被追问的细节（如销售数据、团队协作矛盾）。
使用STAR法则整理案例库，确保回答结构化。
高频问题模拟：
销售竞争：准备“如何分析竞争对手劣势→突出自身优势→赢得客户”的案例。
推销成功：选择最复杂的一次推销，强调需求挖掘（如通过提问发现客户隐性需求）。
压力挑战：避免泛泛而谈，重点说明“从失败中学到的具体经验”。
AI面试技巧：
时间控制：两分钟回答建议分点（如“第一、第二”），避免超时。
镜头表现：保持微笑和适度手势，即使穿便装也需展现职业感。#基恩士内推码# #基恩士内推码#
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使用STAR法则整理案例库，确保回答结构化。
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销售竞争：准备“如何分析竞争对手劣势→突出自身优势→赢得客户”的案例。
推销成功：选择最复杂的一次推销，强调需求挖掘（如通过提问发现客户隐性需求）。
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牛至超人：我了个雷
1.实习经历写太长了吧，精简一点，你写那么老多，面试官看着都烦
2.项目经历你放俩竞赛干啥
单独拿出来写上几等奖就行了呗
3.一大雷点就是项目经历里的那个课程设计，大家都知道课程设计巨水，不要写课程设计，换一个名字，就叫学生管理系统，面试官问就说是自己做的项目，不要提课程设计的事
4.那个交流经历，简化一下塞到最上面的教育经历里就行了
5.简历尽量一页纸 点赞 评论 收藏
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11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java Tom哥981：这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材，槽点离谱到能让面试官直接笑出声：
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节，可信度直接归0
你2024年7月才入学（现在刚读了1年多），19岁的大一新生，能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里？别说实际开发，光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”，是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”，明摆着没碰过实际代码
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