进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...

26届某硕，211网安字节50w腾讯42w 上海户研究所37w 京户 955怎么选，求意见

bg 双非本，现在有个秋招有个保底公司，但是自己还想春招多看看，最近速成了一点python 和Go想着竞争力更大一点，希望牛爷爷们能给我点建议谢谢

1. 如何设计一个 Qt 项目的架构？面试回答：Qt 项目架构设计的核心目标是高内聚、低耦合、易维护、易扩展。一般会采用分层设计：UI 层：负责界面展示（Qt Widgets / QML），不包含业务逻辑业务逻辑层：处理核心业务流程，独立于界面数据层：负责数据存储、网络通信、数据库访问公共模块层：日志、配置管理、工具类等在 Qt 中常结合 Model/View 架构、信号槽解耦 和 模块化工程结构 来实现清晰的项目架构。2. MVC、MVP、MVVM 在 Qt 中如何应用？面试回答：MVC（Model-View-Controller）Model：数据和业务逻辑View：界面显示Controll...