今日华为保温日常

不得不说这个HR还挺实诚的

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HR:上午好X同学,应该是11月中旬左右可以启动offer的录用审批了哈
我:好的好的,了解了。Offer有我的一份吗
HR:我希望有
我:好的好的,感谢

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HR:X同学,好消息。hc下来了,充足!
我:哇,真不错确实是好消息哈哈哈哈,期待有我的一份
HR:嗯嗯我也非常希望有!
全部评论
根据您提供的对话内容,以下是对每个对话的理解和解释: 1. HR告诉您,录用审批将在11月中旬左右启动。您询问是否有您的一份Offer。HR回答说希望有您的一份。您表示感谢。 2. HR告诉您好消息,HC(Headcount)下来了,意味着有足够的职位空缺。您表示兴奋并期待能有您的一份。HR也表达了希望有您的一份的愿望。 这两个对话显示了您与HR之间的沟通和交流。HR在第一个对话中确认了录用审批的时间,并表示希望有您的一份Offer。在第二个对话中,HR告诉您HC下来了,意味着有更多的职位空缺,并表示希望有您的一份。这些对话表明您对华为的就业机会感兴趣,并且HR也对您的表现持乐观态度。
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发布于 2023-11-13 17:14 江苏
佬,没签吗
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发布于 2023-11-10 12:13 江苏
今天问了一下HR,大概月底才有结果,真难熬啊
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发布于 2023-11-13 18:53 浙江
这说法有点熟悉
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发布于 2023-11-13 11:13 陕西
佬什么部门啊?
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发布于 2023-11-10 15:22 江苏
我也加这个HR了,最近刚面试了一波华为。。。池子深不见底啊
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发布于 2023-11-23 20:55 辽宁
哈哈笑死了,孝子
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发布于 2023-11-17 10:14 浙江
没hr保温,1秒都振奋不了
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发布于 2023-11-15 09:45 广东
佬,和我一模一样
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发布于 2023-11-13 19:36 江苏
佬你是不是b站发maimai视频的
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发布于 2023-11-13 00:42 陕西
华为留学生还开放投递,如果有2023年1月-2024年12月还未投递的同学欢迎私聊~有流程问题也欢迎私聊
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发布于 2023-11-20 19:28 上海
这也叫实诚吗?全是废话,没有一点有用的信息
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发布于 2023-11-14 12:53 江苏
啥也没说啊
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发布于 2023-11-10 23:54 上海
什么部门和base啊
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发布于 2023-11-10 12:49 上海
笑死,实习生hr吧,口真严😂
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发布于 2023-11-10 12:27 广东
佬base南京码
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发布于 2023-11-10 12:07 台湾

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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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活泼的代码渣渣在泡池...:哈哈哈挺好的,我也上岸美团了,不说了,我又接了一单
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