关于我们:OceanBase (www.oceanbase.com)是由蚂蚁集团完全自主研发的企业级分布式关系数据库,基于分布式架构和通用服务器、实现了金融级可靠性及数据一致性,拥有 100% 自主知识产权,始创于 2010 年。在 2019 年和 2020 年,OceanBase 两次通过国际联机事务处理 TPC-C benchmark 测试并登顶性能榜首。OceanBase 现已服务大量金融、运营商、政府公共服务等行业企业,在中国工商银行、建设银行、南京银行、人保健康险、西安银行、常熟农商行、苏州银行、广东农信、中石化、深圳公积金、浙江移动、山东移动、招商证券等众多行业机构上线,助力客户快速实现业务价值。
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招聘流程:简历投递->在线笔试及测评->面试->发送录用意向书
岗位类型:面向24届计算机相关专业毕业生,招聘测试开发工程师,业务方向包括数据库内核测试、云数据库测试、生态工具测试等等
岗位和要求描述1、 负责项目和特性的测试设计、测试执行、质量验收、测试自动化开发、风险洞察和管理等工作;2、熟悉linux操作和shell,熟悉java或其他编程语言,能够编写工具完成测试任务,提升测试效率;3、结合测试过程中遇到的问题,通过流程、策略、工具等措施改进质量过程,提升产品质量;4、具备良好的逻辑思维和分析能力,对测试技术有浓厚的兴趣,乐于创新,善于钻研; 5、具备良好的沟通和团队合作能力,认真负责,拥抱变化,有很强的抗压能力;
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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