测开选哪家，帮忙选选 base上海

各位牛爷爷，我现在在这家公司实习了3个月，打算这周五离职的，做对接组的工作感觉有些简单，除了对接系统的设计可以学习以外，其他需求方面都很简单，就是数据转换，拿数据，取数据，加密解密，验签等，基本掌握JavaSE加一点点javaweb的知识就行，mysql都不用操作，所以3个月我感觉差不多了，想要离职但是经过2次主管约谈，希望我留下来，今天说“我知道你想学东西，对接工作确实简单，那你考虑一下换到交易组？”，因为和我一起来的交易组实习生刚好离职了，我也问了这个实习生，说确实能学东西，主要技术栈就是springboot加微服务那一套，不过还是基本没有高并发，redis，mq等的使用，但是能操作mysql了

📍面试公司：字节跳动🕐面试时间：25.8.6💻面试岗位：生活服务后端开发实习生❓面试问题： 项目相关八股3 算法：力扣第15题三数之和为0的不重复三元组🙌面试感想：面试官很严肃，暑假时面的，人生第一次面试，项目和八股都没咋答上来，应该脏面评了。后续隔了一个多月官网状态才变为挂掉。

**阿里盒马**：是今年新成立的组，好像有6个校招hc和一些社招，不知道技术积累、稳定性和认可度如何，月base低包较小，职级P5相对较高，但是HR说去年普通同学也都能拿到17薪，算上杭州地区补贴（每年算3w）**百度地图**：包更大，月base+4，职级T3较低（不知道跳槽认可度会不会更高），但是除掉签字费比盒马多的有限；据HR说大部分都能拿到16薪，HR说地图这边没有过裁应届生的情况，一般1-2年的保护期还是有的不知道这两个offer的未来前景和跳槽空间如何，有人了解吗~

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...