虽然暑期找实习寄了,但还是想吹一波科软

学弟们建议冲爆科软,狠狠地提升一下科软的含金量😋
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好多同学体验了大厂之后纷纷选调去了,这就是科软的意义
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发布于 2023-06-29 19:13 上海
谁来我笑他一坤年捏😋😋😋
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发布于 2023-06-14 16:11 江苏
横竖都是赢怎么输?
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发布于 2023-06-10 21:40 江苏
科软有科研要求吗?要不要写毕业论文
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发布于 2023-06-14 10:39 浙江
科软的教学质量如何?
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发布于 2023-06-11 10:24 湖南
mrk
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发布于 2023-07-11 17:02 北京
科软太羡慕了
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发布于 2023-06-23 12:46 浙江
科软神中神只能说
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发布于 2023-06-17 15:48 江苏
所以和华五比科软怎么样
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发布于 2023-06-17 14:53 黑龙江

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科大讯飞 ai工程院(具体方向未知) 年总包比OPPO低2w 其他
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东南大学 安全工程师
👋个人背景:29,二进制方向。offer1:南京某研究所,还没到谈薪流程,但已经过了政审。到手n(薪资范围n-3到n+5)优点:事业单位,稳定。缺点:信息不透明,有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知,无编制。工资应该不高,而且限制多。offer2:华为终端云soc,等开奖,预计到手n+4(算是加班费可能有n+6)优点:团队氛围很好,leader是技术高手,华为里认识的同学比较多。缺点:正常华为作息,薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3:理想操作系统安全,预计到手n+8(两个月年终)优点:业务核心,而且方向技术壁垒高一些,并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好,听说领导很厉害。在杭州工作。缺点:工作时间985,理想这两年营收不佳,有裁员和毁offer先例,并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了(差了5以上),总体上我个人觉得理想的业务比较好,开的也高感觉前景不错,内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大,但是比较害怕理想不稳定,一个是年终奖没有会少很多收入,还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下:研究所 n华为(以四个月年终计算)n+4,带加班费 n+6,理想(以两个月年终计算)n+8uu们给点意见😫
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