#我来回答# 一般实习是加分项,如果人多都是根据面试情况来做一个打分排序,一般是这样操作的。如果没有实习经历,进入面试之后好好表现,拿到一个不错的面评,也是可以的。总体来说都是为了让自己拿到一个更好的面试评价。 歧视的话,这个个人感觉不用担心,我们公司去年校招入职,男女比例基本就是一比一的样子,更多的是看面试表现,性别没有特别关注过。
来晚一步,该内容已经被删除了o(T_T)o
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