现在可以接到笔试,算有希望吗?
#你的秋招笔试怎么样了# 真心求问,我是8月末开始投的,大概也投了几十家了,目前一个面试都没有。不算测评的话,收到过以下笔试:
完美世界
360
亚信科技
哔哩哔哩
科大讯飞
搜狐畅游
滴滴
这算正常节奏吗?一个面试都没,想知道这算不算被海笔,还是说有希望?
实在焦虑的忍不住了,第一次发帖
#校招# #秋招#
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滴滴
这算正常节奏吗?一个面试都没,想知道这算不算被海笔,还是说有希望?
实在焦虑的忍不住了,第一次发帖
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就这?现在6-9月投到现在,接近80家,只有三个公司给面试,而且全都挂了,这样能不能治好你的精神内耗

我觉得正常,不过是针对我这个菜鸡来说的,😂因为我也是这样的。感觉目前可能都还在笔试阶段,很多面试都还没到流程呢。
不要慌,笔试只是参考,很多ak的依旧简历挂,你这才投了几天,人家hr还没来得及看你的简历呢。我七月末开始投的,一百多家了,也就四个面试
兄弟方便透露一下学历吗
咱俩时间进度一模一样 才三家 而且做得还不咋行 都快崩了
亚新官网不是不招人吗
+1,再过一两个星期就更焦虑了
本菜鸡,我7月提前批就零星投了5家左右,8月份投了90多家,目前就是面了3家,总共4次面试。0oc,0offer。笔试测评倒是做了不少。今年感觉确实9月份之前没啥希望,就看9月份啥样了吧。
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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