这些公司卡简历很严格
#这些公司卡简历很严格#说到这个话题我可就不困了,直接掏出我的清单。当然这些公司卡简历的原因可能不限于学历、学校、项目经历、获奖情况、技能证书、岗位匹配以及纯粹忙不过来导致的随机筛选等。(本人双9,论文,项目,实习都有)
联想:宣传语说的是22年入职有很高比例的双非,意思就是不卡学校,但是我和我同学投了机械岗之后都石沉大海。连个感谢信都没有,一点都不体面
。不知道今年有没有同学拿到联想机械的面试或者offer,可以细说一下他们的筛选标准。
华为:其实我看牛客上有很多同学分享华为机械岗的面试经历,但是不知道为啥,我在官网投了简历之后也是石沉大海
。应该不是邮箱填错了吧,毕竟还收到了投递成功的反馈邮件。
美的:投了两次,面试都进不去,原因给的是岗位不匹配。
vivo,小米,中兴,三环集团等等都是投递了就没有下文了。
联想:宣传语说的是22年入职有很高比例的双非,意思就是不卡学校,但是我和我同学投了机械岗之后都石沉大海。连个感谢信都没有,一点都不体面
华为:其实我看牛客上有很多同学分享华为机械岗的面试经历,但是不知道为啥,我在官网投了简历之后也是石沉大海
美的:投了两次,面试都进不去,原因给的是岗位不匹配。
vivo,小米,中兴,三环集团等等都是投递了就没有下文了。
全部评论
华子结构岗好像是因为听说今年只有小于五的个位数hc,所以基本上没进几个人
前一天投,后一天就发感谢信
华为的结构岗算不算机械天花板工资啊
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01-13 15:29
南京理工大学 Java 说一下背景,我人在某大厂,想跳槽,但是没有实操的agent经历。想着自己编一个简历和ai项目,然后背一背通关面试。下面我编造的这个项目怎么样?能通过吗?要在哪一个方面重点突破?(我简历部分都通过了。)
哞客37422655...:大厂面agent可能会问问bad case,提前准备三个实例看看 点赞 评论 收藏
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