华为部门选择

对于2027届应届毕业生来说，从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议，希望能帮助27届uus更好地规划求职过程：2025年12月 - 2026年2月（寒假及寒假实习申请）自我评估：明确职业目标和个人优势，确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写：根据个人经历和技能，制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请：寻找寒假实习机会，尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月（暑期实习申请）技能提升：根据目标职位的要求，报名参加相关的培训课程或在线学习资源，如编程语言、数据分析工具等。模拟面试：...

目前只学完了外卖和点评，八股一塌糊涂

去年参与了春招 总结一些公司的春招情况

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...