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一个真正的_Man
2025-09-24 15:54
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吉利控股_后端开发(准入职员工)
发布于浙江
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一个真正的_Man
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吉利控股_后端开发(准入职员工)
给大家点干货,算法岗位基本要求211硕及以上,不建议学历不占优势的同学投递;后端开发岗位少竞争较大,不建议一本以下同学投递。不是我搞歧视,因为我已经走过来时的路,踩过了坑。
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发布于 2025-09-26 10:16
浙江
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清华大学 Java
大厂上班到底是啥感觉?
刚进大厂,你会发现一切都比想象中有秩序,也比想象中更高压。早上打卡,电梯里都是低头刷手机的人;开会总有 PPT、KPI、deadline,每一句话都像在考验你的专业度。你会感受到“效率第一”,无论是代码提交、文档整理,还是团队协作,都有明确流程和规范。但同时,大厂也有它的温暖:完善的工具链、稳定的项目架构、成熟的 onboarding,让你少走弯路;同事之间的技术分享、内部培训,让你能快速成长;偶尔的团建、零食柜和下午茶,又让紧张的工作多了几分轻松。最明显的感受是——你总能看到自己的成长,但压力也一直伴随。时间管理、沟通能力、学习能力,都被放大考验。大厂上班,不只是工作,更像是在一个“加速器”...
在大厂上班是一种什么样的...
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很多 Java 程序员一听到“对接第三方接口”,脑子里就自动响起一句话: “这不就是调个接口嘛,没技术含量。”但真相是:你以为是体力活的地方,往往最能看出一个工程师的“技术深度”。那些把接口对接写成“定时炸弹”的代码,和能扛住三年高并发零故障的实现,差的从来不是会不会发 HTTP 请求。一、真正的高手,不是“调通接口”,而是“设计边界”对接第三方接口,看似只是发个请求、拿个 JSON,但背后其实是——系统边界的协作与防御设计。你面对的不是自己可控的代码,而是一个随时可能“变脸”的外部世界:对方文档写着“此字段必传”,实际却返回 null测试环境响应毫秒级,生产环境突然超时 30 秒接口突然升级...
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leader当着我的面把数据清空了
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今天 15:21
门头沟学院 自动化测试
试用期转正后我换来了最差绩效
进入一家公司半年,年底的时候我的自评给了自己最低档,满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧,何况才刚刚过试用期,答案是他给了我最差的绩效,实际上绩效除了和平时的工作表现,工作成果有关联,也和个人在领导心中的喜爱程度,印象分有很大关系,我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天,我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力,学习进度慢,工作成果转化率差等等词眼,我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我,毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责,即便小到不能再小的问题,或者是将我和老员工进行比较,各种能力差的标签打在我身上,不后悔在众多offer中选择这家公司,只...
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