为什么没有实习转正

“为什么没有在上家转正，是什么原因”。
我参与的实习基本都是日常实习，这类岗位大多是为了补团队人力缺口，本身就没设置转正名额，干的也多是业务侧的执行工作，比如接口调试、数据整理、文档撰写这些，很难接触到核心的架构设计，自然也就谈不上转正。
至于暑期实习，完全是栽在了投递策略上。当时一心盯着大厂的热门赛道，眼高手低地投了一堆竞争白热化的岗，反而忽略了那些匹配度更高、转正率也不错的中小厂和细分领域，结果就是简历投出去石沉大海，连面试机会都没捞到几个，暑期实习直接颗粒无收。
好不容易遇到过一个有转正机会的岗位，结果又被学历卡了脖子。终面的时候 HR 直接坦诚，这个岗位的转正名额默认倾向于硕士学历，像我这种本科背景的，除非表现得特别拔尖，否则很难拿到名额。再加上那家公司的工作强度实在超出我的承受范围，每天早九晚九是常态，客户对接和扯皮的时间比写代码还多，真正沉下心做技术的时间少得可怜，长期下来不仅学不到核心技能，还把自己搞得身心俱疲。思来想去，与其耗到最后拿不到转正名额，不如趁早离职，腾出时间去补技术短板，也算及时止损。
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