26届还要去实习吗？

距离春招还有一个月，对于前端岗位来说，现在正是“黄金冲刺期”。你的开局取决于过去几个月的积累，但无论处于哪个阶段，这一个月都是决定胜负的关键。🎯 开局诊断：你现在是哪一种？• 王者开局（准备度 80%+）：项目经历丰富，八股文背得滚瓜烂熟，算法题刷了300+。现在需要做的是查漏补缺和模拟面试。• 钻石开局（准备度 50%-80%）：基础知识掌握得不错，但项目深度不够，或者算法题刷得不够多。这一个月需要猛攻项目亮点和高频算法。• 青铜开局（准备度 50%以下）：刚开始准备，或者基础薄弱。时间非常紧张，必须抓大放小，主攻高频考点和速成项目。💡 最后一个月，你必须死磕这3件事1. 项目复盘（重中之重）◦ 深挖细节：不要只说“我用了Vue”，要说清楚为什么用Vue、解决了什么痛点、遇到了什么坑。例如，如何优化首屏加载速度？如何处理跨域问题？◦ 量化成果：用数据说话。比如“通过懒加载优化，页面加载时间减少了30%”。2. 八股文+手写题◦ 高频优先：死磕Vue/React核心原理（响应式、虚拟DOM、Diff算法）、浏览器渲染机制、HTTP协议、性能优化。◦ 手写必会：防抖节流、Promise、数组去重、深拷贝。这些是面试官的“心头好”。3. 算法突击◦ LeetCode Hot 100：每天至少刷2-3道，保持手感。重点掌握数组、字符串、链表的常见操作。🚀 行动建议• 建立错题本：把每次面试被问倒的问题记下来，反复看。• 模拟面试：找同学互相面试，或者录下自己的回答，检查逻辑是否清晰。• 心态调整：春招是场持久战，不要因为一两次失败就气馁。每一次面试都是经验的积累。

1. 针对你第一段或以Java语言为主的实习经历，介绍一下项目中的亮点或者难点。2. 你在消息推送改造中使用Redis ZSet加上线程池实现了定时推送，详细说说这个方案的设计思路。3. 在分布式系统中，多个实例同时扫描Redis ZSet时，要怎么保证任务不会重复执行？4. 从Redis中取到的任务执行超时（比如超过一秒），你们有什么措施防止任务堆积？5. 你们的Redis ZSet中是否有过期任务的概念？过期时间设置为多久？如果任务过期了，会怎么做清理？6. 系统中如果因为系统异常或业务异常，出现轮询Redis ZSet读不到数据（本身有数据却读不到）的情况，有没有做兜底处理？7. 你在项...

秋招前总带着学生气的傲气，觉得凭着Java基础、实习经历、项目经历就能稳拿心仪offer，投递时非大厂不投、非核心岗不考虑，对薪资和发展路径有着近乎理想化的期待。可真正踏入这场“战场”，才发现行业竞争远比想象中激烈：精心打磨的简历石沉大海，技术面被面试官追问JVM底层原理、分布式锁实现细节时语塞，群面中努力表达却难突围，甚至收到的几个offer要么与预期差距悬殊，要么岗位与职业规划不符。几轮下来，那份初生牛犊不怕虎的锐气渐渐沉淀，取而代之的是对自身能力的清醒认知——原来自己的技术短板还很多，项目经验在企业级需求面前仍显稚嫩。秋招磨平的不是心气，而是不切实际的浮躁，留下的是脚踏实地的清醒，让我们在求职路上学会了低头复盘、抬头前行，也更明白：好的职业起点，从来不是一蹴而就的幸运，而是实力与心态的双向匹配。

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动！无限复活甲，鹅厂不设限：1. 只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！2. 如3个工作日后意向部门未发起面试，全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试，发起次数无上限！3. 同学可根据个人意愿拒绝面试，腾...