汇川技术运维开发面经

写在前面:这是24年9月底的一场秋招面试,也是鼠鼠自去年找工作以来第一次接触到的技术感最重的面试,虽然面完之后就没有任何消息了,但印象中面试体验还是很好的,就随便记录一下吧~以下是当时面试完之后写的面经:

腾讯会议50分种左右,面试官是个漂酿小姐姐,面试体验拉满

自我介绍
备份脚本怎么写的,备份需要注意些什么
接触过哪些数据库
索引底层数据结构是什么
B+树作为数据库索引的优势是什么
sql:查询班上成绩最高的学生
什么时候用到事务
Docker常用指令(用的时候能写一大堆,说的时候只剩下10%了。。。然后让面试官小姐姐问一些具体场景的指令,小姐姐说她也一时半会想不起来了哈哈哈哈)
介绍一下K8S的高级特性
介绍项目
故障排查经历说一个
实习的时候负责CI/CD的哪个部分,你做什么
怎么搭建CI/CD
可不可以实现这个需求:代码仓库一有push,jenkins就自动拉代码并构建
Docker和K8S的关系?
算法:两数之和(爱了爱了,就应该出这种题)

反问:
面试表现
工作内容

说着说着又加问了一些问题:
如果一个接口访问慢,怎么排查?
有没有做过数据库选型?(什么时候用关系型,什么时候用非关系型)
有没有写过前端

最后面试官小姐姐开始介绍这个岗位的工作内容,总结下来就是日常的运维+devops平台开发(java+vue的技术栈)

#运维#  #25届#
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过了吗
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发布于 05-15 08:31 江西

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秋招算是告一段落了,最大的感受就是矛盾具有特殊性,不是所有人的建议都对你适用,互联网上也有很严重的信息茧房。同一个岗位有可能薪资可以差特别多,除开学历厂打铁还需自身硬。LZ属于网传天坑专业的双9,照网上的论调早就该退学了,目前收到的offer里面基本都是25以上,其中有一半的是超过30甚至在二线城市的,最高的两个有40以上。就个人经验来说下秋招的影响因素:1.家是哪里的(LZ南方人,即便在北方求学过,投了长光卫星秒挂;沈鼓不理我;长安二面认为我不会去,BG29的重庆四川同学基本OC)2学历(这个影响其实算是比较大的,有些热门厂或者人才计划会卡双9,要么就是强势理工类211本科+华五硕,C9够不够不清楚;学历厂看完本科会看最高学历,赛力斯这种学历厂C9硕今年给的待遇要比北航北理华科东南天大的硕士高,哪怕本科一样硕士成果多方向对口都没用;有些企业校友力量多会对一些学校比较照顾,这个不在此赘述)3项目对口度(LZ项目做的纵向,并非专业领域热门方向,投的很多岗位其实垂直度不算很高,但是今年个人感觉有些单位认为不对口就挂了,比如汇川,寒武纪,小米,vivo,峰飞,中微;小鹏属于对口度高就给面了,身边很多对口度不高的没收到)4成果(大部分人说论文专利对就业没帮助,其实我不是完全认可这个说法的,老师不放实习的情况下没论文的优势远小于有论文,LZ手里有一些一区和EI论文,还有几个授权和申请专利,在吃面试评价的大厂里还是很有优势的,同岗位比其他BG差不多的同学多不少;也有的单位会按照是否发论文增加待遇。当然实习有没有优势我不清楚,我更倾向实习是一种敲门砖,成果是用来给自己提升价值的)5投递时间(投的越早越好,当然可能投太早了有些啥栾企业筛选不到你的简历,投晚了这个可能就没了,零跑一开LZ就投了,到现在面试都没有,给我气笑了)6运气(运气很重要,有时候甚至超过上述所有因素的影响。当然运气既包括企业的筛选,面试的体验等等,牛友肯定有不少例子,我说个我这边最抽象的事,LZ在面宁波方太的时候因为线下有事情调整到线上,本来以为是技术面结果二面还是群面,非研发和研发一起面。LZ有不少校园经历和科研成果,并且群面的时候其他人基本都是双非本硕,双非本211硕的配置,本硕211都屈指可数,除了LZ就一个9硕。本来这么看应该没什么问题了,结果群面就问了两个问题,每个问题都是按顺序轮流答,面试官指定按顺序答,LZ永远第一个,每次回答完后面的人都答的特别充分,甚至说了一些工艺流程的专业术语,大家细品。最后答完了面试官还突然说要用笔回答技术问题,LZ为了去面试亭都没带笔,最后毫无意外挂了)总而言之,LZ认为每个人都是特殊的个体,没有绝对意义上的建设性意见,写这篇帖子也是不要让大家焦虑,祝大家顺利~
秋招,不懂就问
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