xdm烽火星空和华睿科技选哪个

1. Buck电路的组成和工作原理？2. 电容、电感的分类及参数，在Buck电路中如何选型？3. 米勒平台及其原理是什么？4. Buck电路的Layout要点？5. 用过的单片机的频率及外设相关信息？6. UART、IIC通信协议及其物理实现方式？

自我介绍八股和实习实习项目redis在项目中的使用为什么选择用SSE数据库表的设计如何设计的，你会考虑哪些问题拿到一个需求到完成你是怎么做的前端技术掌握的如何能不能接受出差和驻场（以上凭记忆与笔记回忆）直接通过无二面与三面，面试简单（重点看实习）薪资低建议拒或者骑驴找马

lz bg 双2，求职方向前端，一段大厂实习注：红黑榜都是按个人经历来排，比较主观但真实黑榜：北森：1. 大部分公司的测评都是源自于北森，题都差不多，成绩又不共享，秋招花了很多时间重复做北森测评，yue了2. 投递北森，给了个巨多内容的测评，做完后测评挂科大讯飞：一面面试官跟我说，你属于比较冷静的那种人（想说lz比较内向？），我们更倾向于招热情的校招生。但还是进二面了，二面面试官全程黑脸加打断，反问环节一脸不耐烦。问后续流程是什么，非常不耐烦的说，后续就是我们这轮面试结束了。阿里系：淘天，钉钉，虎鲸文娱，阿里系更是重量级，其他很多部门都是测评笔试都做但是不约面，可能是lz学历不够，也可能因为阿里用react而lz用的是vue。虎鲸文娱先约面，然后又马上单方面邮件取消面试，然后很长时间没有消息，然后官网评估挂淘天：面试官不开摄像头，多次打断，最逆天的是做手撕的时候面试官说自己去忙半小时，退出面试间，让我自己做完退出。八股+手撕都对，第二天秒挂钉钉：最重量级的来了，面试官迟到十分钟，不开摄像头，面试时长二十分钟。最后反问多久出结果，告诉我招聘已经接近尾声了，很快出结果。第二天挂。纯纯KPI浪费时间。柠檬微趣：牛客问我要简历，我给了，显示初筛通过，没后续。boss上hr问我要简历，给了后发笔试题，笔试ak做完后问hr，hr也不告诉笔试是否通过，直接回我“感谢投递，正在寻找其他背景的人”。既然不想约面，为什么又要简历又发笔试呢，祝早日被鸽穿。华睿（说是浙江大华子公司）：最不专业的一集，一面二面根本不约面试时间，直接打电话突袭面试。hr面更是对方疯狂卡顿，而且表示后续会是总监给我打电话？（贵公司这么喜欢打电话吗？而且也是不约时间随时打给我的意思）红榜：联友科技：嫡长offer，虽然网上名声不太好，但是一面给offer，一面面试官甚至是同校学长，价格也还比较有诚意，给了秋招中的lz很大信心，红榜。快手：三次面试面试官人都不错，反问时给的建议都比较中肯，流程推进很快，虽然泡了很久池子，但是开奖薪资也很不错。红。小红书：面试官很务实，直接讲明业务是什么，包括平时工作作息和强度。面试流程推进很快，开奖薪资也很高。红。沐瞳科技：虽然前两面面试官不开摄像头+面试体验一般，hrbp感觉是劲劲的压力面，开奖薪资一般。但是三面总监面是秋招面试体感最好的，聊了部门倾向，喜欢打什么游戏，根据游戏分析性格，聊部门未来规划以及个人未来规划。红。京东：两轮技术面无手撕无八股，面试官人比较友善，线下hr面体验也还不错，但是仍在泡池子，期待和东子做兄弟。滴滴：一面面试官全程微笑，非常友善，结束后马上二面。二面面试官问的都是开放性问题，面试氛围很友好，反问环节也耐心解答分析问题，最重视反问的一次。本来以为没有三面挂了，但是发邮件后才确认原来已经在跑池子，期待滴滴的965上面只是部分公司总结,有些公司体验感觉红黑都不合适,这里就只放比较好或差的.欢迎大家一起讨论秋招体验.

得物的sp和ssp，薪资相当可以的，但听说得物和拼多多强度差不多，和多多薪资相比还是差意思的，而且白菜也是真白菜，不合算