应届生要不要选择外派工作
去年,我开启了自己的外派生涯,还记得刚成为国际业务管培生的心情:既有“成长为海外CEO”的期待,又难免忐忑自己能否驾驭国际业务。
起初确实也有不少顾虑,但对世界的好奇和骨子里那点想挑战的劲儿,推着我一步步走得更稳、更坚定。
就我个人的体验来说,真真实实感受到了重视和培养,从产品知识到本地市场实操,培训体系很清晰,有不懂的随时问,身边人从不觉得麻烦,总会耐心解答。
分到驻地以后,团队氛围也很舒服,没什么层级感。带我的CM特别随和,给了我很多试错的空间,让我敢大胆去“折腾”。
最意外的是跨文化合作的体验。以为不同背景的同事会有隔阂,没想到大家相处得很融洽,在异国他乡也感受到了十足的包容。
这两年驻外,挑战不少:试过用生涩的外语做汇报,也为了攻克业务难点熬到过深夜。但回想自己从拿下首单时的紧张,到如今能从容复盘项目,才真切觉得,当初选择出海,成长速度远超预期。
每个人的起点不同,但如果你也不满足于安稳却乏味的生活,想在更广阔的天地里生长、尽早实现经济独立,那我鼓励你选择出海业务,挑战外派工作。别急着否定自己,或许你比想象中更适合走向世界。
我司的26届国际业务管培生招聘已经启动,空宣活动就在明天。勇敢迈出一步,或许就能遇见一个不一样的自己,期待学弟学妹们加入TP-LinK联洲国际业务团队!
附上相关招聘信息:
#Axcend Program 未界少年人才计划#
【空宣时间】8月19日19:00
【直播间预约】https://mp.weixin.qq.com/s/iAwFk3Lm1PZ7z-lHiK27Vg
【网申链接】https://career.tplinkglobal.com/campus/jobs
【投递要求】本科及以上,专业不限
【工作地点】海外(Base地均为海外发达地区)
【薪资福利】首年薪资最高可达45w,3-5年实现百万年薪
【驻外福利】公费优越食宿、公务配车、家属随驻补贴、子女境外就学补贴、公费语言学习、季度探亲休假、地域性补贴
******************
#秋招##26秋招#
起初确实也有不少顾虑,但对世界的好奇和骨子里那点想挑战的劲儿,推着我一步步走得更稳、更坚定。
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全部评论
哥哥您好 海外生活能适应嘛 我是26届本科毕业生 也想去海外工作
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