总包?税前?到手?别再傻傻分不清!

💰 刚拿到offer的同学注意了!和HR聊薪资前,先分清这三个概念,记住一个简单公式:
到手工资 < 税前工资 < 年度总包
💡 简单理解:
到手 ≈ 税前 × 0.8
税前 ≈ 总包 × 0.8
也就是说:到手 ≈ 总包 × 0.64
举个例子,如果HR说“我们总包有30万”,那你实际到手大概在19万左右。是不是一下子清醒了?
📌 三个概念拆解一下:
1️⃣ 年度总包
这是公司为你付出的总成本
包括:月薪 + 年终奖 + 补贴 + 福利 + 公司为你缴纳的社保公积金
💡 一定要问清楚具体构成!
2️⃣ 税前工资
扣除五险一金和个税前的金额
劳动合同上写的数字
💡 租房、贷款审批都看这个数
3️⃣ 到手工资
最终打进银行卡的钱
计算公式:税前 - 个人社保公积金 - 个税
💡 通常是税前的7-8折
🎯 以上海为例算一笔账:
税前15k
➖ 社保公积金扣除:约3375元
➖ 个税:约450元
✅ 最终到手:约11175元
💎 几个实用小建议:
✅ 重点问清:月度税前工资是多少?年终奖发几个月?
✅ 警惕“总包陷阱”:现金部分才是关键
✅ 善用“个税APP”提前测算
把这些搞明白,谈薪时心里就有底了。祝你拿到满意的offer! #薪资要看总包还是月薪?#
全部评论
好清晰啊
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发布于 2025-11-14 16:43 江苏
感谢分享,很有用!
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发布于 2025-11-14 16:43 重庆

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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