纠结，秋招offer请各位uu帮选

base：都在上海薪资：携程年包约40w，华为35w-40w之间（还没开），这两家年终奖不一定都能拿满部门：携程酒店部，华为终端部考虑的点：业务发展、工作强度、培养是否友好、跳槽后的可能性（之前听说携程wlb并不真实，新人容易背低绩效走人，有点担心这点）

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...

个人背景：双九，偏后端方向，offer求帮选。offer1：base杭州阿里文娱优酷ssp，薪资n * 16，应该也是到顶了，签字费大概是红书2个多月薪，做的电视服务端，工程为主，实习过，mentor说很稳定也比较轻松，上班9.5 8-9 5。offer2：base上海小红书，杭也有分部，薪资(n+5) * 16 + 1k期权4年归属，hr说开的最高薪资，签字费1个月薪，做的安全技术成本部门，工程算法兼有，业务应该也比较稳定，leader说wlb和阿里差不多，10 9 5，有杭州office，杭州的人才政策和公积金说是都可以申请，后期也可以转杭州。首年总包小红书只是稍微多一点，第二年之后小红书...