看求职者简历的感悟

#写简历别走弯路#
最近，我司也在招人，每位同学都给了几个指标去面试新同学。
看了一些简历，也真的能感觉到差别蛮大的，有些简历一眼看上去就感觉不容易过，一些简历看上去就觉得是个大佬。
由于个人关系，我比较看中两点，一个是错别字，一个是冗余和重复的信息，基本看到这个，心理就有些不想给过了。所以建议不要忽略细节和拼写错误：仔细校对简历，确保没有拼写错误和语法问题；也不要包含无关的个人信息：简历的焦点应该是与工作相关的内容。避免在简历中包含不必要的个人信息，如宗教信仰、婚姻状况等。
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南华大学 Java
发offer中也能被刷
怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗？ 闹麻了，如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉，在所有面试完，谈完薪，发offer了给我来这一出？ 公司：蔬东坡
嵌入式的小白：很多面试，面试前不会去打扰cto的，但一般cto不会在这些小事上刷人，只能说这个cto比较操心，啥重要不重要，紧急不紧急的，估计都会过问，平淡看待吧
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12-06 17:39
中国石油大学（华东） 前端工程师
求求让我找到实习吧
我的项目的代码都是ai写的，我是27届，想本科就直接就业，我学什么能找到工作啊，现在一个实习都找不到，求求大佬指点迷津😭😭😭
rbjjj：太杂了吧，同学，项目似乎都没深度，都是api调度耶，分层架构思想没有体现出来了，前端没有前端优化前端工程化体现，后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现，核心再改改，注重于计算机网络，工程化，底层原理吧
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昨天 20:29
哈尔滨理工大学
Day 20
二分查找（Binary Search） 是一种在有序数组中查找特定元素的高效算法。它的核心思想是通过不断将搜索区间减半来缩小查找范围，因此也被称为折半查找。1. 核心思想二分查找的工作流程可以概括为以下几点：确定范围：首先，定义整个数组为初始的搜索区间 [left, right]。找到中点：计算当前区间的中间位置 mid = left + (right - left) / 2。（使用 left + (right - left) / 2 而不是 (left + right) / 2 是为了防止 left + right 时发生整数溢出）。比较中点值：情况一（找到目标）：如果 nums[mid] ...
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