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华为OD的hr
12-11 15:12
南京大学 项目经理
发布于江苏
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大家找工作都在意啥呢?为啥boss打招呼会已读不回呢?😔
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12-11 16:15
陕西师范大学 算法工程师
小红书大模型秋招算法一面
1. 实习介绍2. 经历阐述:介绍实习经历,并自选一篇论文进行讲解。3. 项目细节追问(具体内容略):针对项目展开深入提问。4. 大模型生成评测:大模型生成内容的评测方式有哪些,具体如何操作?5. RAG技术短板:RAG存在哪些缺陷?6. 大模型输出一致性:如何确保大模型输出内容的一致性?7. DeepSeek R1详解:讲解DeepSeek R1的训练流程和基本原理。8. 强化学习算法辨析:DPO、PPO、GROP之间的区别是什么?9. SFT与强化学习对比:SFT和强化学习各自有什么优缺点,分别适用于什么场景?10. 提示工程方法:提示工程的主要方法有哪些?11. 大模型幻觉问题:阐述大模型的幻觉现象及抑制方法。12. 多智能体协同:如何保证多智能体协同的效果?
查看11道真题和解析
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12-11 13:22
360集团_运维开发工程师(准入职员工)
360集团内推,360集团内推码
在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽,没有其他企业的勾心斗角,尔虞我诈,更多的是同事之间的相互支持和帮助,可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作,深入去研究学习,并充分的运用在各个项目中,就一定会有回报。 所以,在这里,我确实学到了很多东西,而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职,但公司还是给我发了去年的年终奖; 周末的团建,...
360集团公司福利 439人发布
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12-11 22:19
King Abdullah University of Science and Technology 算法工程师
日常实习 offer 选择:头部量化 or 大厂核心部门
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26 届选手,不知道这两个哪个对之后的春招帮助可能更大一些,想听听大家的意见:1. 美团:LLM 业务算法,核心部门,据说比较卷,日常实习基本无转正机会,实习生待遇 300 日薪 + 房补,base 北京。2. 某头部量化:AI Infra,到岗后分配业务课题,应该做训推框架开发相关,团队刚发展起步,有转正机会,实习生待遇非常好(薪资远高于美团),965 工作强度。资管规模国内第一梯队,圈外知名度相对较高,base 上海。
offer帮选
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11-24 15:16
门头沟学院 网络安全
实习转正?
为什么我室友不知道有实习转正这回事。。。
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已读不回啥原因
接好运
忍耐王
打招呼咋优化
秋招进度到哪了
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