2025届奇富科技 春季校园招聘 内推
2025届奇富科技 春季校园招聘 内推
策略 模型 风控 算法 大模型 上海 北京 深圳都有岗位 欢迎投递 ;
公司福利多多 年终奖3-9个月 六险一金 公积金全额缴纳比例12% 试用期同薪同福利;
双休,每天都有下午茶,生日,节假日有礼品送,定期举办活动,每年有2次团建;
入职可享各大平台企业福利(超级猩猩健身团课、泊寓企业折扣等);
校招生有领导带,不走弯路
欢迎投递,内推流程更快,可跟进度, 内推码:
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https://app.mokahr.com/campus-recruitment/360jinrong/575#/
上海岗位的奇富科技大楼已建成,2026年可开始入住 #内推# #奇富科技# #360# #互联网# #大厂# #校招#
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26届秋招内推已开启
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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