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勿忘初心呐
2025-03-18 16:52
University of Melbourne 前端工程师
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01-30 17:29
郑州大学 测试开发
测试开发简历求拷打
在学校还是太摆了,感觉简历都找不到什么写的,打算从下周一开始投,冲刺一下大厂。麻烦各位路过的牛友看看,拷打下简历
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昨天 20:46
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式春招心得分享
嵌入式面试其实没大家想的那么可怕,很多考的都是基础八股文:C语言、指针、数组、结构体、位操作、简单算法、常用外设、操作系统基础等。刷题固然有用,但理解原理、扎实基础更重要。另外,熟悉自己的项目经验也很关键。面试官最关心的,往往是你在项目里做了什么、遇到问题怎么解决。把项目梳理清楚、能讲得明白,比刷几百道题更加加分。最后提醒一句:不要只刷题、焦虑太久,保持状态、慢慢积累基础,春招其实也能顺利过关。
关于春招/暑期实习,你想...
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01-20 20:15
已编辑
门头沟学院 Java
26届民办3本这简历还可以春招吗?
目前在一个小公司里面实习,感觉学不到什么东西想跑路了,在公司做的项目不太上得了台面。上周面了亚信深圳,有个八股答不上,说今天出结果,现在还没收到消息应该是寄了。请问各位大佬,我现在应该是学学agent开发还是继续Java还是趁早转行呢?而且觉得自己挺废物的大学大部分时间都在玩
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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