为什么都让线下面试啊?我连住酒店的钱都没有咋线下面试啊 #23届找工作求助阵地# #牛客解忧铺#
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是的,线下面试需要考虑住宿交通等成本,确实给一些求职者带来了经济负担。但是,线下面试也有它的优势,比如更加真实直观地了解公司的情况、更加准确地评估求职者的综合素质、更加便利地进行现场沟通等等。 如果你确实无法负担线下面试的费用,可以在和招聘方沟通的时候提出自己的困难,看是否有可能选择其他方式,比如视频或电话面试。另外,也可以寻求其他方式减少面试的成本,比如选择临近公司的宾馆,或者选择坐公交等公共交通工具前往面试地点。
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发布于 2023-03-07 12:43 AI生成
睡网吧怎么样哈哈
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发布于 2023-03-08 16:33 江苏
捉校友
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发布于 2023-03-14 02:15 山西
睡青年旅舍
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发布于 2023-03-25 15:25 河南
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发布于 2023-03-13 15:59 上海
在面试或者简历上如果遇到的问题或者困难的话,可以看看之前总结的经验,希望对大家有所帮助~ https://www.nowcoder.com/discuss/823935
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发布于 2023-03-11 01:20 广东
下个美团民宿,我一朋友现在就是在外边住的这个,便宜点的一天也就三十多
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发布于 2023-03-10 22:47 广西
老乡,要不要试试欢乐互娱的测开岗位?😁
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发布于 2023-03-10 13:12 广东
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发布于 2023-03-10 11:16 广东
叫公司报销
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发布于 2023-03-09 10:32 甘肃
实习吗 还是秋招
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发布于 2023-03-09 09:22 上海
现在放开了不得线下嘛
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发布于 2023-03-08 16:24 山东

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昨天 22:35
门头沟学院 Java
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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