经纬恒润内推【不限岗位】

【两种方式投递】
投递时填写内推码:inasdn
强烈推荐:直通链接:
https://wecruit.hotjob.cn/SU62b984832f9d24458d7a803c/mc/position/campus?acotycoCode=inasdn&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【注意事项】
投递成功后,请帮忙评论一下 “已投递岗位”,方便后续跟踪进展。
每位同学有两次投递机会,请认真选择合适的岗位,把握好每一次面试机会。
如需查询进展,请私信(姓名+学校),包括其他问题(公司发展、薪资待遇、稳定性等问题),24小时内必回应!
【公司福利】
薪资待遇不错(薪资每年会调整)、每年外出团建和聚餐、节假日活动等。
弹性工作制打卡不限制时间、 餐补、打车费、话费。
🏝 工作环境
北京总部,天津研发中心大楼,有食堂公寓,交通便利周边也有很多商场。
💻 工作强度
弹性工作制,上班时间较自由,双休。
💰 薪资待遇
薪资待遇也是不错的,具体看岗位,个人比较满足。
🎉 团建/日常福利
部门每年都会有团建,游山玩水那种,还会有聚餐,一般每年有两次,氛围很好。还会有零食大礼包。
📈 业务前景
公司与业内很多大整车厂都有合作,前景非常好。
📑 面试经验
一面技术面,二面需要PPT,三面人力面,做好准备,发挥出自己的水平。
📚 学习资源推荐
公司有学习平台,可以学习很多专业知识。#内推# #秋招# #经纬恒润#
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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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