华为捞捞，引望HR

华为秋招彻底泡死了，今天被Hr告知岗位不匹配，泡不出来了。招聘界面显示录用排序中，这种情况是什么。本人9本。原部门终端软件UX，求捞捞，我应该怎么办😭

京东地图二面12月初面的 问题没什么技术含量，纯拷打过往经历，jd老传统了。。看你成绩填了20%，是可以保研的吗？为什么没保研？（很难绷 我是乱填的，其实我排名很拉。。。）专业的学习对开发岗有没有什么帮助？为什么会考虑转行呢？实习了那么久为什么没有转正？—— hc不够除了客观原因，有没有想过可能还有你自己的原因？为什么项目做了这么久还没上线？还没做完就离职了吗？（服了。。）挑一个有复杂度的项目讲一下有什么方法能够判断用户的设备类型？主修课程里面有没有和计算机相关的？自学前端怎么学的？反问了一下一些常见二维三维框架的学习方法无后续，默认挂小鹏汽车一面讲一下实习部门负责的业务体系业务指标是怎么计算...

中兴：南京有线，月base n，14到15薪（领导说的，看了今年财报，不知道能不能保证了），通信相关顾虑：年终能否保证？以后晋升或跳槽情况咋样呢？华为海思：上海，月base n-3（含绩效），14薪，ai软开，方向貌似是操作系统相关顾虑：但之后涨薪浮动究竟怎样呢？一线输出概率大吗？调岗到南京会降薪吗？本人情况：想要在长三角非一线发展并定居。帖主比较菜，在这两个中间纠结很久了，目前签了中兴保底，华为也在一直催我。请各位大佬给点意见，我很听劝的😭😭

你以为你只需要调调参数？实际上，你要面对的将是：生犯贪嗔痴戾疑，死受鞭笞斧灼烹（不好意思，杀批乱入了）。好了，言归正传，作为一个合格的视频算法工程师，大概的技术链路就如下图所示，其中最重要的就是视频画质算法（超分/去噪/增强），这一领域不可避免地要深度依赖深度学习。“深度学习”这个概念大家耳熟不一定能详，但如何系统地掌握它？也就是从“知其然”到“知其所以然”？ 阶段一：数学与编程基础 ( 2周左右，熟悉可跳过)万丈高楼平地起，在开始搭建神经网络之前，你需要掌握底层的语言（Python）和逻辑（数学）。不要被复杂的公式吓跑，我们以“够用”为标准。数学基础线性代数：矩阵运算、特征值、特征向量微积分...