多益居然还能出现在恋爱APP上吗

库洛官网上周挂了，前天系统转移岗位发了约面，但是官网上面又没有投递跟面试记录，就发约面，我现在是面试完了，属于是官网查不到，boss上面问hr也不搭理我（楼主学院本）

大家好，今天给大家分享一下考研弃考的比较多吗。每年的考研弃考率基本上在10~30%之间（文末有往年深圳大学的弃考率），弃考比较多的两个时间段有：第一个阶段：暑假过后弃考的人比较多，因为暑假有些人没有坚持复习或者复习效果比较差，然后考虑放弃考研，参加秋招找工作。第二个阶段：考研初试的第一天过后弃考的人也比较多，因为有些人考完第一场考试或者第二场考试就绷不住了，感觉自己考砸了，然后就放弃了第二天的考试，你会发现你在考试的这两天，越到后面整个考场的人越来越少。考研建议：1、既然复习到这个时候了，你们一定要坚持到最后，考完了你才有希望，坚持到最后你至少战胜了30%的人。例子：当时我隔壁室友只参加了初试...

秋招初期，由于包装过度，直接在简历上说自己主导了一个项目里面模块的推进，结果却被问到脚趾扣地。“主导的项目是基于什么业务场景，为什么这种技术方案？”“项目中遇到的最大技术瓶颈是什么？如果解决的？”“核心需求和技术难点主要集中在哪些方面？”“你是如何协调前后端、测试等角色的？”“有没有建立统一的代码规范或技术评审机制？”“项目上线后有没有遇到线上问题？如何解决的？”“你们的监控和应急预案是怎么做的？”。。。真心劝诫大家包装简历一定不要过度，具体怎么包装可以搜之前我写过的一篇包装简历不是吹牛皮！

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...