#你是如何识别出通信/硬件大佬的#
一般能做的住,静下心的就是大佬或者准大佬,这类人可以安安静静的去深入研究硬件或者软件的,我身边就有这类人,特别是我只要晚上加班,就能看到人家安安静静的在学习,之前听过人家的一次培训,那讲的真是深入本质在培训,人家一次培训我受益匪浅啊
一般能做的住,静下心的就是大佬或者准大佬,这类人可以安安静静的去深入研究硬件或者软件的,我身边就有这类人,特别是我只要晚上加班,就能看到人家安安静静的在学习,之前听过人家的一次培训,那讲的真是深入本质在培训,人家一次培训我受益匪浅啊
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大佬都是一直在学习的路上
大佬都是把专业的东西摸得透透的
沉得下心真的就已经很厉害了
静下心来往往才能看到技术的本质,讲的东西都会让人浅显易懂
沉浸在自己的世界里面
心能沉下来的那种
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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