国企研发部裁员严重。。。
今天和前年毕业的师姐聊了一下,她在中国移动的研发部。
发现国企研发部是最底层的,说不续签就不续签,就算平时工作非常努力,干的活非常多也不行。
而且,国企被裁的研发人员,在就业市场上的认可度几乎可以说是0,所以被裁即失业,不会像互联网那样可以来回跳槽。
所以,现在完全不能抱着靠学历去国企的想法,一开始就要奔着互联网大厂去,国企只能当作迫不得已,最终的无奈之选。
至于那些不会被裁的行政岗、综合岗。和普通人没关系,都是萝卜岗,不用考虑
发现国企研发部是最底层的,说不续签就不续签,就算平时工作非常努力,干的活非常多也不行。
而且,国企被裁的研发人员,在就业市场上的认可度几乎可以说是0,所以被裁即失业,不会像互联网那样可以来回跳槽。
所以,现在完全不能抱着靠学历去国企的想法,一开始就要奔着互联网大厂去,国企只能当作迫不得已,最终的无奈之选。
至于那些不会被裁的行政岗、综合岗。和普通人没关系,都是萝卜岗,不用考虑
全部评论
太对了,我姐在天翼云也说最近在狂裁22届的员工,因为入职有3年保护期,到了就迫不及待的开裁了
不喜欢逆来顺受的人,不适合在国企
在国企研发,实测不裁员
还想进国企做行政岗的
我还能做什么

看看马消,招大量java岗位,待遇很顶级
不是说国企稳定吗
有没有可能那些垄断企业才是国企呢,运营商不算啊
还想进国企的
原来如此啊
这样下去还有谁敢去国企,不就图个稳定,现在稳定都没了,国企不得倒闭
国企没有钱裁吧,降薪一半就问你走不走
更多的不是裁员,是逼你自己辞职


还没入职就被裁了
请问移动子公司还是省公司?
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