华为海思-保温

今年没有签字费，年终奖不确定能拿多少。强度较大，其他厂有同样待遇的offer，芯片架构方向更好，有必要去吗？

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

没想到现在才开奖。面试的组是金刚组，京东刚成立的业务部，做人形机器人的。薪资对于嵌入式岗位来说很香，20薪，14个月是基础薪资，且月base不低。主包已经签约了家乡重庆的央企，只有一次解约机会。目前还有🌸海思和dji在泡池子，也不确定能不能开出来。我投递的时候这个岗位只有北京base，但是现在新增了深圳上海base，个人不太习惯北方，不知道能不能换base地，目前还没办法联系上hr。想听听广大网友的意见

如果是税前 1W，扣除五险一金 + 个税，到手也就 7-8k；但如果是税后 1W，再加上餐补、房补、年终奖，那直接是神仙 offer🤩 还要看有没有大小周、加班多不多，要是 996 拿 1W，性价比还不如朝九晚五的 8k；要是双休 + 全额社保 + 节日福利，1W 绝对算中上游水平，别只看表面工资！