科来2026届校招——技术服务工程师(北京&上海)

工作职责:
注:面试优异者,薪资面议
1、负责网络流量分析产品的技术服务工作,包括:设备安装调试,产品优化配置等:
2、负载为客户提供网络流量分析技术服务,包括:根据用户需求配置分析监控场景、分析流量数据、分析用户业务系统运维故障和安全事件等;
3、配合售前人员参与产品的PoC,包括:需求了解、测试部署、整理测试结果并汇报等;
任职资格:
岗位要求:
1、2026届大学本科及以上学历,计算机网络或网络安全相关专业;
2、责任心强,学习能力强,并具备良好的表达能力及沟通能力;
3、熟悉TCP/IP协议,具备扎实的网络基础知识,能熟练操作路由器、交换机等网络设备,了解常见网络架构,具备CCNP/CCIE认证或等同网络技术能力者优先;
4、熟悉常见的Internet协议和相关技术,如HTTP、DNS等协议特征及工作原理;
5、具备网络安全的基础知识,了解常见的攻击原理,了解常见的木马、病毒传播机制;
完善的职业发展通道:
专业通道:技术工程师-高级工程师-资深工程师-顾问-专家
管理通道:技术工程师-技术主管-技术经理-技术总监
跨职类发展通道:技术工程师-销售方向,技术工程师-产品管理方向,技术工程师-项目管理方向
还有丰富的内部学习机会,让你快速上手;独立工作后,可申请不同城市间调动。
投递链接
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接好运
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发布于 11-17 15:39 四川

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单9工科硕,秋招投递岗位以结构岗和仿真岗为主。秋招投递自6月始,11月14日结束,期间共计投递大小企业500+,给予回复者寥寥无几。总结如下:1.富特科技:杭州,结构岗,据说给的很多,相应的加班很猛,大概N+10。8月份收到的第一个面试,当时心情非常激动!一面技术面,面试小哥很帅很有礼貌!非常可惜,由于第一个面试准备不充分,止步于一面,九月份收到感谢信。2.徐工矿机:徐州,结构岗,国企性质,单休,一轮面试后offer,N-3左右。3.潮州三环:投的德阳,知名度很高哈哈,同样开的很高强度很大,大概N+10。一轮hr面通过,后续技术面至今无音讯。4.维信诺:合肥,面板行业仿真岗,一轮面试后offer,N,责任制薪资无加班费。5.康冠科技:惠州,结构岗,一轮面试后offer,问的比较有深度,N+4左右。6.东成机电:南通,仿真岗,一轮技术面后挂,询问得知仿真能力欠缺,我寻思你也没问我仿真问题,全程在询问硕士课题啊。学历厂,按照学校定薪资,开的很高。但是可能行业受限不好跳?7.锂威新能源:惠州,仿真岗,欣旺达子公司,一轮面试后offer,技术面问的很深了,总体感觉不错。今年薪资很有诚意,大概N+5,只是offer里没有注明年终奖范围?不清楚往年如何。8.泰开变压器:泰安,投的结构岗,给我调了个管培生,一面后无音讯,面试官岁数不小,草台班子感觉。9.中车时代新材:株洲,学校线下面试,体验感贼差,感觉投了就让面,疯狂刷kpi,人力高高在上的态度让人很不爽?一面后无音讯。10.山东电力设备:济南,央企多级子公司?一轮技术面后一周通知通过,N-5,不定岗。11.兵器大江工业:重庆,两轮面试,试用期5200/月,笑了,不多说。12.中航工业华燕:西安,一轮技术面试,面试官问的很深入了,后续无音讯,听说优先双9。13.荣耀:北京,结构岗,一面技术面二面主管面。问了些项目问题就开始唠嗑,面试体验良好,只是得泡池子。10.24泡池子11.14开奖,N+15左右。14.中汽研:天津,大央企。线下投递后hr面,简单了解情况,后续无音讯,今年据说双9是门槛,hc不多。15.中创新航:常州,结构岗,国企,一轮技术面一轮ai面代替了hr面。做完ai秒发offer,大概N-3,年终奖未知。16.中船动力:镇江,hr面定的工艺岗,要求调岗,后续无音讯。17.国轩高科:天津,结构岗。一轮一群领导面,一轮英文面,口语不好,很痛苦,刚刚面完后续未知。18.上汽捷新:上海,仿真岗,技术面后无音讯,工资不高。19.临工重机:济南,仿真岗,线下hr面,线上技术主管面,相谈甚欢,后续无音讯,大概我不是本地人。20.果下科技:无锡,不定岗。做储能的,个人认为行业比较有前景。面试流程中后续未知。21.杰瑞:烟台,仿真,名气十分大哈哈。一面问了很多实际工程中可能遇到的问题,面试官十分好!开了N+12左右。因为各种原因谢绝参加面试的有:中交天和,天马,延锋,公牛,美的,山推,经纬恒润,江淮汽车,润科通用。秋招历时5个多月,感慨良多1.秋招准备宜早不宜迟,尽管早期提前批是典型的学历厂阶段,仍然要积极投递。因为简历,自我介绍等是一个随着投递不断优化的过程。2.jg企业大多难进,看的东西很多,譬如学历,院校,本硕专业一致性,方向对口性等。但就目前来看,11月以后是他们疯狂捞人递补的时候。3.山东企业大多排外,投递了许多如歌尔,海尔,海信,三角轮胎等,无一例外没有回信,身边相同学历背景的大多都能参加面试,思虑再三大概是考虑后期签约率已经入职后稳定性吧。4.建议明确自身定位,想去哪里?想要什么?钱?加班?央国企?生活?只有这样才能不至于在秋招紧张阶段手忙脚乱。企业对于应届生来说,没有最好,只有适不适合你自己,毕竟每个人情况不一样。
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