北京电信终面结果

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

bg：双非本科时间线：七月初两天拿下实习，然后实习3个月，在国庆假期后进行转正，十月底录取，十一月初谈薪，今天正式签署三方协议完毕一些补充：贴主并不是竞赛哥和实习大佬，在进入字节前，我只有一段“作坊”实习和学校项目。想对双非同学们说：互联网行业，技术永远是第一竞争力，学历确实是敲门砖，但统招本科，已经足够敲开大多数门了。比起自怨自艾失去信心、花费时间在郁闷与自我否定，学习技术、训练项目能力、积极乐观的面对明天，才是我们应该做的。与此同时，对问题多思考，给出自己的初步解决思路是关键。学历并不能把人分为三六九等，把技术当成壁垒和台阶踩在脚下，才真正决定了你的高度。加油，奥利给！干就完了！

本来是搜一下公司的面经和体验看到很多大佬的帖子，于是我也想发一个，主要是分享每个公司的特点以及自己的个人体验吧。首先就是字节的训练营：当时刷了一些真题但是最后笔试的时候输入输出有点问题，评价：一般吧有可能有用，但是也算是一种经验吧。结合之前有一次线下的JAVA笔试当时用python写的，也是没输出。长记性了。centific的大模型评测：兼职以及了解吧属于是活多要求多返工多但是钱少。施耐德：ai平台的协助开发。评价：咋说，当时一直准备岗位内容，简历被展开的很细的问了。有的问题算是面试官的自己想法接着有两三个公司：产品项目测试。评价：非常糟糕吧，问的东西和岗位不一样，写的软件测试不知道为什么就到...