海康威视新型大小周

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7:3基本工资：绩效工作 ，试用期80%工资，996工作，经常出差，年终只能拿1.8左右，华子领导居多

2025 年，对我来说不是“成长年”，而是验证年。很多能力早就具备，但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了，要求也更实在：能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进，但难点明显前移今年做的项目，本质上已经不是“把功能做出来”，而是：多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里，而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师，今年干得最多的是：接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼，但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...

本人双9机械女，已签长安汽车但要毁约去深圳了，想求助各位大佬目前有几个选择：1.BYD结构工程师，c9F硕，十五事业部，双休2.XKL机械结构工程师，报批中，说是核心部门3.正浩创新结构工程师