快手三面后，无hr面直接进录用评估

1. 腾讯cdg，base深圳，(n+1)*15，10-9-5，周五健康日，业务比较边缘，ai相关，中台2. 京东零售，base北京，n*20，10-9-5，大促期间会加班比较严重，业务很核心3.快手，base北京，(n-1)*16，10-9-5，用户增长相关主要担心腾讯后面会不会不好跳槽，但是title比较好一些。京东业务很核心但是不知道会不会很累？大家怎么想的呢

滴滴：一天进行三轮面试，面完一轮10分钟就出结果，速度咔咔的，没有半点犹豫，面试官也是由浅入深，挨个问问，有手撕，缺点就是听说三轮面试后得泡池子，能不能泡出来另说了，综合以上给个顶级吧美团：只有两轮技术面，少数有三面HR面，每一轮面试后三天出结果，速度还不错，也有少数面试后得等很多天才出结果，有点搞，面试官基本也是问的有理有据，即使挂了发短信问他，也会体面的说说你很优秀，但不合适啥的安慰话，面试体验不错，给个顶级吧腾讯：感觉挺多KPI面的，有的面试上来直接甩给你三道编程题的，面试时也是一顿拷打，一直问底层什么的，好难好难，有的感觉不错也挂了，给个NPC吧字节：流程走的很快，当天面完，很多晚上就...

项目 1. 实习介绍，聊天场景2. 下面的流程你可以做哪些优化？假设执行10ms，qps是多少？A. 从kafka读出一个消息B. parse消息C. 根据parse的消息去磁盘文件A加载数据D. 根据加载的数据进行计算E. 将算出来的数据append到文件B3. 内存排序10亿个数据，要多少ms？（我直接崩溃，完全不会）反问反问，如何学习

实习内容： 1. 详细解释是如何通过三级存储、两级缓存的架构扛住近70万QPS的2. 追问为什么在SDK中自建本地缓存，而不是直接依赖公司内部的成熟组件（如K-Conf）3. 阐述B端管理系统（名单表、对象表、模板表）的库表设计，特别是对象唯一标识（三字段联合索引）的设计原因4. 详细解释如何保证数据库、Redis等多处数据的一致性，追问在天级别对账中如何处理数据版本冲突问题（版本号机制）5. 探讨该系统向其他业务线（如商业化、主站）推广时需要考虑的因素，以及当前方案在通用性上还有哪些可提升的空间八股文：6. 列举通用的MySQL慢查询优化手段有哪些7. 追问为什么数据库索引普遍采用B+树而不是哈希结构实习内容：8. 简述在字节安全审核链路中的工作，以及大模型（LLM）在其中的具体作用9. 探讨对大模型（如AI生成代码）的看法，以及它对程序员职业的影响10. 询问在实习中，同事（Mentor等）对你的性格和工作表现有何评价个人规划：11. 询问对第一份工作的期望、看重的点，以及未来的职业规划12. 探讨对C端（高并发）和B端（高业务复杂度）业务的看法和倾向算法：13. 手撕算法：判断有效括号