聚能医工（西部超导）工作

看了篇论文感觉挺有意思的，这个是我目前看，能够比较完整的把智能体错误进行系统整理并給出一个诊断方式的文章。并提出了一个多代理系统故障分类法(MAST - Multi-Agent System Failure Taxonomy)原文链接这个文章主要把Agent的问题分为了三类第一类：系统设计问题这类错误通常是因为系统让智能体扮演的角色没定义好，或者智能体没能遵守“人设”和规则。其中下分五个错误1.1 违背任务规范 (Disobey Task Specification)：用户说“不要用固定字典”，智能体非要用。即无视用户的核心约束。 1.2 违背角色规范 (Disobey Role Specif...

最近一直投简历，应该有60+企业，但是做完测评就说不合适了😅，要么就是没测评，直接挂

有时候对这种莫名其妙的恶意都无语，起因是有个粉丝感慨我的签名“有志者自有千方百计，无志者只感千难万难”，他发了个帖子自嘲，是我群友大家都认识，然后我评论区正常安慰他，就这评论区还有这种超雄大佬莫名其妙恶意，再说我也没说理想是大厂，莫名其妙的意淫。再也不要像当初那样当唯唯诺诺的受气包，不敢还击了，面对恶意和嘲讽，我要狠狠的攻击回去，该发疯就发疯。该回怼就回怼。祝祝这个人拍全家福只有他一个人(狠狠地恶毒诅咒m9( ｀д´ )!!!!)补充:有人喷我没素质，对对对被造谣的不是你，我说白了一个大老爷们的，既拿不出来我说安克创新是大厂的证明，又不敢敞亮承认自己造谣对我道歉，又当又立极品🦐头男，这点担当都没有，错了就错了呗，承认错误就那么难了，大老爷们的这么不敞亮，多大点事

27届最近刚开始java后端实习，目的是赶在3月份前有一个能看得过去的实习经历，后面找暑期实习也许更有优势。目前还是不清楚什么样的内容可以写到简历上，尤其是实习生接触不到核心业务，分配的任务大多都是管理端的crud。核心的业务代码大部分看不到，文档也只有少部分能接触到。感觉后续就是一直打打杂，写一些简单的接口，就算是要偷产出也没有方向（时间有限怕偷的质量不好日后被面试官全盘否定）。所以请教各位大佬什么内容可以是合格的产出呢？