叮！途虎26届校招限定盲盒，已打包完毕！今年我们准备了 A/B两款神秘主题随机发出每一份都超有料🎒 通勤充电包 (A款)双肩包 + 午休毯 + 手机支架 + 咖啡杯陪你从课堂到职场，轻松通勤，随时回血🧳 差旅元气箱 (B款)手提箱 + 保温杯 + U型枕 + 手机支架 + 午休毯助你出差旅行，说走就走，一路舒适 所有礼包将在春节前统一寄出盲盒随机发货，快来接住这份职场第一份惊喜！

准备背一下八股投简历找实习，问下大佬们还有什么地方需要优化

#不给转正的实习，你还去吗##我的实习日记##我的实习求职记录#

什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工，是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后，以“派遣”身份进入华为，从事核心研发工作，享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利，并有明确的制度性转正机会，每年都有OD员工转为正式员工。注意：华为OD作为公司重要的人才储备机制，其入职考核（尤其信息安全部分）以严格著称。试用期转正虽通过率较高，但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本，不会轻易裁员，但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致，旨在筛选优秀人才转正。因此，员工需保持危机感，持续提升以脱颖而出外企德科公...