1. 自我介绍（3-5分钟）面试官： 你好，先做个自我介绍吧，重点说说你的项目经验和技术栈。参考回答："您好，我是XXX，目前在XXX公司担任C++开发工程师，有X年开发经验。主要负责XXX系统的核心模块开发，这是一个高并发的后端服务，日均处理XXX万请求。我在项目中主要负责性能优化和稳定性保障，将接口响应时间从100ms优化到20ms，系统可用性达到99.9%。技术栈方面熟悉C++11/14/17，STL、Boost，有丰富的多线程编程经验，使用过MySQL、Redis，网络编程用过epoll。最近在学习C++20新特性和分布式系统设计。"2. 介绍一下你最有挑战性的项目...

是之前面腾讯云智二面实习的一道题，同时还有一道动态规划的算法题，只给了15分钟

有人零实习也能进大厂，是因为他们手里有比实习更硬的底牌，高学历背景，985、211的毕业证本身就是一块金字招牌，或者丰富的科研经历，发表过高质量的论文，参与过前沿项目，这些都是能力的直接证明；亦或是那些高含金量的奖项，像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名，这些都能让招聘官一眼相中，当然，家庭背景硬也是一种隐性优势。总之，没有人能够无缘无故的进入大厂，当然家庭背景很硬也是一种能力

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。