#程序员能干到多少岁？#

1. 纯技术开发岗（一线编码）

多数人会在35-40岁逐步转型，并非干不动，而是一线高强度编码（加班、追新技术）对精力要求高，且薪资性价比会随年龄变化；但如果是深耕底层开发、架构设计的资深工程师，40+继续做技术的大有人在，核心是技术壁垒足够高。

2. 技术转型岗（无年龄瓶颈）

这是程序员的主流选择，转型后年龄反而成优势（经验沉淀），比如：
技术管理：技术组长→架构师→技术总监（30+起步，越往后期越看重经验）
产品/运营：技术转产品经理、数据运营（懂技术的跨岗者更吃香）
专业领域：安全、测试、云计算、AI算法等细分领域专家（越资深越稀缺）
其他：创业、技术培训、外包管理、大厂内的技术支持/解决方案岗

3. 行业共识

互联网大厂的一线开发岗招聘更偏向20-35岁，但对35+的资深技术/管理岗需求一直存在；
中小公司、传统企业数字化部门，对程序员的年龄包容度更高，更看重实际解决问题的能力。
简单说：如果一直做基础一线编码，35岁左右会遇到职业瓶颈；但如果持续提升技术深度/转管理/跨岗，程序员可以干到正常退休年龄（55-60岁），核心是避免“技术原地踏步”，让自己的经验和能力匹配年龄