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招聘季又一次拉开帷幕，面对公务员考试、事业单位、国企招聘等选择，体检都是求职路上一个重要的环节。无论是进入公务员、事业单位还是其他岗位，入职体检不仅是对入职员工身体状况的把关，更是对个人和用人单位的健康保障。今天我们就着重讲一讲部分事业单位、国企采取的参照公务员入职体检的项目及注意事项。公务员录用体检，该体检基于人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会及国家公务员局联合发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。该标准制定的体检项目，涵盖了全身各系统的基础健康指标，确保体检结果科学公正。参照公务员录用的...

选择A：某度-ai计算部-分布式计算研发工程师【北京】优点：能够接触到最近比较热的领域 ai infra，对未来职业发展可能会比较友好，至少很多大厂都在做相关建设；缺点：base地北京选择B： 手-基础平台研发--稳定性平台组【杭州】优点：base地杭州，钱多，消费低，有人才补贴；缺点：感觉这个岗位害怕进入运维行业里面，未来发展受限；薪资的话，ks会多2k；据了解某度工作强度不高；快手未知

有多少人在南京做入职体检时却忽略体检相关事宜，攻略已备好，拿走不谢。攻略在手，体检事宜轻松“拿捏”！在这个快节奏的社会里，找到一份心仪的工作无疑是人生中的一大喜事。然而，入职前的体检环节却常常让不少求职者感到紧张与迷茫。别担心，小编为您准备了这份《南京入职体检攻略》，全方位指导你顺利完成入职体检，为你的职业生涯开启顺畅之旅！用人单位通过入职体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，且入职人员配合做好入职体检既是对用人单位负责，也是对自身健康负责。南京入职体检要做哪些检查项目？不同企业对于入职体检的要求可能有所不同，常见的要求包括...

惊闻小米2025又裁员（而且不想给补偿）了，正常优化也好，异常裁员也罢，但是无论以何种理由，拿着考勤记录为要挟不给员工赔偿也是“丧尽天良吧”，这种手段早在2022年就有耳闻，没想到2025年小米又来这种把戏，难道是2022年时候没被员工仲裁吗？没被仲裁怕吗？小米的价值观可太对了，真诚热爱，员工对公司真诚热爱，用爱发电，公司不用不用给员工钱，让员工真诚热爱无私奉献就够了！所以在这里特别提醒，快离职那段时间，严格遵守公司规章制度，满足8小时工作时长，别被公司拿捏，毕竟赔偿金到手才安全。