孩子王ai面试

考研考公党注意！考试已结束，无论考得如何，现在都该为自己多准备一条"黄金赛道"！就在半个月前，国家已经悄悄为你们铺好了一条全新的"快车道"——卓越工程师培养计划。最重要的是，这个赛道福利满满，可以用科研成果代替毕业论文，竞争也比考研考公小！一、计划概况：国家级战略，规格极高2025年12月，国家释放出急需大批实战型工程人才的明确信号。卓越工程师培养计划自2022年全面推行，旨在破解工科教育“重理论、轻实践”的难题，培养能解决国家重大工程技术难题的人才。目前全国已建成50所国家卓越工程师学院，由高校与央企等联合共建。二、培养模式：三大颠覆性变化跨学科项目制培养：打破传统学科界限，围绕具体产业项目（如智能网联汽车、半导体等）组建跨专业团队，从入学即开展实战训练。校企深度协同：实行校企双导师制，企业提供真实课题与一线工程师担任导师。成果导向毕业：学生可用产品设计、技术方案、装备研发等实践成果替代传统学术论文，强调解决实际问题的能力。三、战略背景：人才需求紧迫在中美科技博弈关键阶段，国家将卓越工程师定位为战略人才力量中“承上启下”的关键一环，强调要建设“规模宏大”的工程师队伍。该计划聚焦于当前“卡脖子”领域，包括新能源汽车、机器人、工业母机、新材料、生物医药等，这些方向人才需求量大，就业前景明确。四、对学生的主要机会考研学生：可关注各高校国家卓越工程师学院的招生信息。相比传统研究生，竞争压力相对较小，且因企业深度参与，就业通道更为顺畅。已有首批毕业生留企就业比例达81%，部分省份还可实现培养与职称评定衔接。本科生：部分高校（如重庆大学）已开展面向本科新生的二次选拔，实施本硕贯通培养，入选即相当于提前获得研究生机会。择校择业建议：优先选择设有国家卓越工程师学院的高校，关注其合作企业（尤其是央企和行业龙头）的实力，以及学校所在城市的产业集群优势。最后！无论你选择考公、考研、求职，还是走向“卓越工程师”新赛道，有见AI「求职精灵」都愿成为你的智能求职伙伴。从职业规划、简历优化、岗位匹配，到模拟面试、题库训练，提供一站式解决方案，助力你在任何赛道都能精准定位、高效准备、顺利上岸。点击下方即刻为自己准备一条“黄金退路”！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...

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在天津这个美丽的城市里，千挑万选找到了合适的岗位，却因为入职体检异常而错失良机？起早贪黑去做入职体检，检查完结果显示一堆问题，复查又什么事都没有？请收好这份天津入职体检指南，让您拒绝无效体检！一般单位都要求新员工做入职体检的，用人单位通过入职体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，且入职人员配合做好入职体检既是对用人单位负责，也是对自身健康负责。不同的公司要求不同，入职体检的项目也不一样。但是从整体上来说，一般入职体检的项目通常比较简单，只会查一些简单且基础的项目。天津入职体检项目：一般检查检查身高、体重、血压、脉搏等。外科检...