毕业（5月26）入职一家小公司，6月13被辞退了...

🏢美的总部十分现代化，设计水平很高。办公楼和美术馆ALSO连成一片，工作休闲两不误。 ⏰美的下班时间就是和网传的6:20相差不大，部门间会有出入，过了六点半老板就会来催下班了。 🍽️总部食堂提供了几十种的选择，中餐西餐自助餐🍴，粤菜川菜湘菜🌶️样样俱全，个人最推荐的还是粤式烧味，在顺德这个地方就没有不好吃的白切鸡和烧鸭。 🏋️总部园区里还有两个健身房（08空间员工专属和ALSO的商业健身房），器械又新又全，但下班时间人会比较多。08空间健身房还搭配了理疗师，可以花外面1/3的价格享受各种理疗服务。世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、...

三面HR面，没问什么技术问题，都是单纯的面试问题1、自我介绍；2、简历简单了解；3、身边人是怎么看待你的；4、有什么团队交流不畅的经验；5、为什么选择我们公司；5、反问，问了培养方式和出差情况。二十分钟左右，流程很快，比前两轮技术面压力小很多，HR也很温和，简单提问后就结束面试了，希望能有一个不错的结果

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

1.实习介绍2.讲一下实习的时候做过的项目3.问了一下具体的项目细节4.什么是乐观锁5.对 MySQL的事务了解吗，说一下事务的隔离级别6.可重复读会引起什么问题，如何解决7.什么是 MVCC机制8.用过redis吗，都用到了哪些功能9.说-下redis的缓存淘汰策略有哪些10.反问:咱们这边是做什么业务的11.反问:今天的表现还有什么需要提升和优化的地方总时长:26min