经纬恒润vs广联达
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关注毁约的是想等航天九院这边开出来。
经纬恒润
部门 :智驾部
加班情况: 双休 不经常加班
离职率: 不到10%
绩效:年终奖90%多的人能拿满
年薪:年包33w
公积金和其他的都是拉满
毁约是随时
广联达
部门 :中台部
加班情况: 双休 保证七点下班
绩效:年终奖90%多的人能拿满
年薪:年包35w
公积金和其他的都是拉满
毁约是明年2月份
引流:华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术,固德威,锦浪,科士达,英威腾,古瑞瓦特,科华,上能电气,易事特,特变电工,特来电,麦格米特,盛弘电气,长城电源,山特、宁德时代,亿纬锂能,欣旺达,德赛电池,鹏辉能源,国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微、全志科技,诺瓦星云,时代新安,康泰医学、经纬恒润、英威腾、CVTE、飞腾、大华、光迅、烽火通信、集创北方、比特大陆、芯动科技
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经纬恒润
部门 :智驾部
加班情况: 双休 不经常加班
离职率: 不到10%
绩效:年终奖90%多的人能拿满
年薪:年包33w
公积金和其他的都是拉满
毁约是随时
广联达
部门 :中台部
加班情况: 双休 保证七点下班
绩效:年终奖90%多的人能拿满
年薪:年包35w
公积金和其他的都是拉满
毁约是明年2月份
引流:华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术,固德威,锦浪,科士达,英威腾,古瑞瓦特,科华,上能电气,易事特,特变电工,特来电,麦格米特,盛弘电气,长城电源,山特、宁德时代,亿纬锂能,欣旺达,德赛电池,鹏辉能源,国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微、全志科技,诺瓦星云,时代新安,康泰医学、经纬恒润、英威腾、CVTE、飞腾、大华、光迅、烽火通信、集创北方、比特大陆、芯动科技
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离职率和强度能信吗
经纬到底怎么样啊
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2025-12-22 15:10
广西民族大学 算法工程师 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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