#薪资要看总包还是月薪？#
核心结论：优先看总包（年综合收入），月薪仅作参考——总包才是真实收入天花板，月薪容易忽略隐性福利和奖金差异。

①总包=基础月薪×12 + 年终奖（13/14薪、绩效奖）+ 补贴（餐补、房补、交通补）+ 股权/期权 + 五险一金（按高比例缴纳的部分算隐性收入），能精准对比不同公司的实际收益；
②只看月薪易踩坑：比如A公司月薪1.2万（无年终奖+最低五险一金），B公司月薪1万（14薪+房补2k+全额公积金），看似A月薪高，实际B总包更划算。