#薪资要看总包还是月薪?#
核心结论:优先看总包(年综合收入),月薪仅作参考——总包才是真实收入天花板,月薪容易忽略隐性福利和奖金差异。

①总包=基础月薪×12 + 年终奖(13/14薪、绩效奖)+ 补贴(餐补、房补、交通补)+ 股权/期权 + 五险一金(按高比例缴纳的部分算隐性收入),能精准对比不同公司的实际收益;
②只看月薪易踩坑:比如A公司月薪1.2万(无年终奖+最低五险一金),B公司月薪1万(14薪+房补2k+全额公积金),看似A月薪高,实际B总包更划算。
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