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+2和+1来找我说让我日常实习转正这是真的可行的不是在忽悠我的嘛？（本人大四马上毕业，手上0offer，主要是比较懒本来想准备辞了实习准备春招的）mt和ld忽然来找我说因为我干的比较好 让我日常转正 我挺心动的。之前也没和他们提过转正这件事，是他们主动来找我的。他们说本组没有hc，是和其他部门协商的（具体这个我真不懂），但是说留下来还是做现有内容。主要是现在做的东西这个技术面比较窄，可能未来发展有限，但我找不到比这个更好的工作。因为我是本科生，像我的+1，+2都是phd。。。留下来估计也是打杂，但薪资应该还可以，因为是互联网大厂，再差也不会差到哪里去。所以想问问该怎么谈这个薪资以及该不该留在这里

——1 月不冲，3、4 月只能被动挨打不知不觉已经 1 月了。对准备嵌入式方向的同学来说，这其实是一个非常关键、甚至有点“危险”的时间点。因为再往后看——3～4 月，春招就会陆续启动。而从“现在”到“能上战场”，中间真正可控、可系统准备的时间，其实已经不多了。一、1 月份，已经不是“了解阶段”了很多人到现在还停留在：STM32 外设“差不多会用”FreeRTOS “大概懂”Linux 驱动“听过、看过几篇文章”面试题“等快面试了再刷”说句实话：这个阶段再抱着“先看看”的心态，已经有点晚了。1 月份开始，你要意识到一件事：👉 你不是在学知识，而是在为“面试筛选”做准备。面试不会问你“你觉得这个...

面试通过后被无限期拖延入职，HR态度极其敷衍，避雷！本人面试品峰医疗相关岗位，面试环节顺利结束，面试官当场口头告知通过，但后续对接HR的过程堪称噩梦。从面试结束到现在，入职时间被一拖再拖，足足延后了半个月，期间HR在招聘软件上故意已读不回，每次都要主动打好几个电话才能勉强联系上。联系后也没有明确答复，只是含糊其辞说“忙”，完全无视面试通过者的等待成本。作为应届生，本就抱着诚意和期待等入职，结果被这样吊着，既不敢拒绝其他机会，又没法安心做入职准备，耗费大量时间和精力。这种毫无契约精神、只顾压价筛人的招聘方式，实在让人下头！奉劝各位求职的朋友，尤其是应届生，避雷这家公司，别和我一样白白浪费时间！

在嵌入式开发面试中，GPIO（通用输入输出口）是基础中的基础，也是面试官最爱考察的部分。它不仅考查你对硬件寄存器操作的理解，还会考察你对中断、时序以及信号调试的掌握程度。掌握这些题目，不仅有助于面试自信，也能在实际开发中少踩坑。下面整理了一些常见的GPIO面试题，供大家练习思路和理解。一、基础概念类什么是GPIO？它在单片机中起什么作用？GPIO的输入和输出模式有什么区别？上拉、下拉电阻的作用是什么？为什么需要？GPIO的推挽输出和开漏输出有什么区别？GPIO的复用功能（Alternate Function）是干什么的？二、寄存器操作类如何在STM32中配置一个GPIO口为输出模式？请列出相关...