终于约上面试了

继前文Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘？(一)分析岗位特性后，本文主要介绍为什么选择ai应用开发。 前言: 25.5-25.10 boss直聘java后端开发岗累计打招呼1500+份，简历邀约130份，面试邀约18家，0主动询问； 25.10-26.1 boss直聘ai应用开发岗累计打招呼130+次，简历邀约50+份，面试邀约40+，20+主动沟通。岗位数量充足。当前AI行业正从技术研发向落地应用转型，2025年1-7月AI新发岗位量同比增长超10倍，超1000家企业发布7.2万个AI相关岗位，其中AI应用开发岗位占比极高。区别于算法岗对于学历及论文的硬性门槛，ai应用开发更看重项目经验及实...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

题目描述某互联网大厂在进行员工招聘，给定固定的薪资预算【12万】，公司制定了如下贪心招聘策略：优先招聘 高职级员工（P7>P6>P5）在同一职级内，优先招聘期望薪资更低的候选人在满足高职级招聘人数尽可能多的前提下，再考虑低职级总招聘薪资不能超过预算数据模拟 CREATE TABLE dwd_emp_candidate_di ( candidate_id VARCHAR(20) COMMENT '候选者ID', level VARCHAR(20) COMMENT '应聘职级', salary DOUBLE COMMENT '预期薪资（单位：万）' ); INSERT INTO dwd...