bg双非本无实习经验投了网易的客户端日常，面了60+min面试官人很好，考的c++八股基本是很基础的，在视野范围内，可惜我八股临时背的不够熟练，有些概念没吃透拷打了挺久的项目，主要是关于lua的，从中也认识到了自己实现上的不足最后来了一段手撕业务题，一下子懵了，感觉leetcode白刷了hhh总体来说对自己的表现还算满意，没卡在最担心的八股上面就是胜利x 不过却在没怎么准备的unity/c#八股上栽跟头了x 还是对自己太自信了，业务和八股还是有一条鸿沟的。晚点简单复盘一下吧许愿一个二面

本大三鼠鼠7月半的时候才浑然醒悟，开始选择了走java这一条路，然后也是疯狂的学，每天十小时，然后前段时间实在忍不住了，看见大多数人都在说金九银十，也是把自己写的项目包装了一下，然后开始海投（因为我觉得我比较水，所以说就只投了小厂），也是不负守望，拿下三个实习，现在就等着最后一个offer了（感觉这个更好，所以说前面两个就不准备要了，希望能顺利得到offer）（我是双非，不太算科班，完全java零基础，只能说实习很好找，但是工作不好找，尝试投了一下秋招的那种，但是秒挂）java还是有活路的，刚好温饱是够的

想寒假找到，需要伪装为27届的吗

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...